新西兰出国劳务的虚假招聘信息和欺诈行为已经成为了一个日益严重的问题。这些虚假信息或欺诈行为通常会以各种形式出现，为了保护出国劳务人员的权益，本文将介绍一些常见的表现形式。

一、高薪诱惑

很多虚假招聘信息会以高薪为诱饵，吸引人们前来应聘。这些招聘信息往往会夸大工资待遇和生活条件，让人们产生误解。然而，真正的工作内容却与所描述的相差甚远，甚至可能存在严重的安全隐患和劳动风险。因此，在选择出国劳务时，一定要保持清醒，不要被高薪诱惑所迷惑。

二、不需要技能和经验

另一种常见的虚假招聘信息是声称不需要技能和经验。这类招聘信息通常会吸引许多没有任何技能和经验的人前来应聘。然而，在实际工作中，这些人才会被要求完成一些危险或困难的任务，并且没有得到必要的培训和指导，这可能会给他们的身体健康带来危害。

三、收取高额费用

一些出国劳务中介公司会以各种理由收取高额费用，如“保证金”、“中介费”、“手续费”等。这些费用可能会让人们倾家荡产，而且有时候这些费用根本无法得到保证金或退还。因此，在选择出国劳务中介公司时，一定要选择正规、有资质的公司，并仔细阅读合同条款，确保自己不会被收取不合理费用。

四、合同陷阱

有些出国劳务中介公司会在合同中设置陷阱，让人们不知不觉中违反合同规定。这些合同可能会规定一些不合理的条款，如违约金过高、合同期限过长、工作内容与所描述不符等。因此，在签订出国劳务合同时，一定要仔细阅读合同条款，不要轻易相信口头承诺，确保自己已经充分了解合同内容并做出明智的决策。

五、非法滞留

有些出国劳务人员可能会遇到非法滞留的问题。这些人在抵达新西兰后，发现自己被骗了，无法获得合法的工作身份或者签证过期后无法续签。这种情况下，他们可能会试图通过非法途径留在新西兰，这不仅会面临巨大的法律风险，还会严重影响个人声誉和前途。

六、人身安全问题

有些虚假招聘信息可能会隐瞒工作中存在的危险因素，导致应聘者在实际工作中面临人身安全问题。例如，一些工作场所可能存在辐射、污染等危险因素，而招聘信息中并未提及这些风险。还有可能存在工伤事故等问题，导致出国劳务人员在工作过程中受伤或死亡。

以上是新西兰出国劳务虚假招聘信息和欺诈行为的一些常见表现形式。作为出国劳务人员，一定要保持清醒头脑，增强防范意识，选择正规、有资质的中介公司并仔细甄别招聘信息和合同条款。同时，也要了解自己的合法权益，遇到问题及时向相关部门求助，以保护自己的合法权益免受侵害。