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日本出国劳务/打工,怎么选工种?
日期:2021-07-24 浏览
       由于国家政策,这几年出国打工的人越来越多,但更多时候是独立个体在行动。

国内有较为成熟的劳务制度环境,日本厚生劳动省最低工资委员会根据各市辖区经济发展情况,严格制定“最低小时工资标准”。日本技能实习生有完善的医疗保险制度,没有消费负担。因此,近年来,许多中国人选择在日本的海外工作。

        那么,在众多出国工作的工作中,您如何选择呢?很多人认为多赚就够了。事实上,工作类型的选择仍然取决于行业未来的发展前景。

        根据国家老龄办公布的数据,截至2017年底,我国60岁及以上人口为2.41亿,占总人口的17.3%,相当于20年前的日本。老龄办预测,到2050年,我国老年人口将达到4.87亿的高峰,占总人口的34.9%。目前,我国残疾和半残疾老年人总数约4063万人,占老年人口的18.3%;按照国际标准,每三名残疾老人配备一名护理人员,我国至少需要1300万名护理人员。 .但是,目前全国专业养老人员不足100万人,差距巨大。在一些一二线城市的养老机构中,具有国际视野的养老和管理人才更受青睐。

        日本已进入老龄化社会 20 多年。养老产业非常成熟,配套法规和保险体系完备,服务理念、人员技能和管理体系均处于较高水平。自去年日本宣布开设护理专业技术实习岗位以来,业内普遍认为赴日该领域的前景非常广阔,对我国快速提升护理专业技术实习的管理和服务水平将非常有帮助。养老产业,提升从业人员的个人素质和业务能力。未来,这些回国的技能实习生必将成为我国养老服务行业的中坚力量。

       国外的劳务好像很漂亮。事实上,这不仅意味着简单地改变工作环境和生活方式,还需要控制自己的行为,承担责任,做出理性的判断和选择。能够成熟地处理与自己有关的一切事务。如果你具备这些品质,那么恭喜你,出国工作是你正确的选择。